A adesão nada mais é do que uma modalidade para grupos ofertada para pessoas em categorias profissionais afins, desde que estejam vinculadas a uma instituição representativa como, por exemplo, os sindicatos. Uma administradora será a responsável pela contratação, colocando todos os clientes com características comuns em uma mesma carteira.

Cabe a esta empresa gerir este plano e representar o beneficiário junto às operadoras.

Qual é a carência do plano de saúde por adesão?

Planos coletivos possuem carências reduzidas, sendo que alguns serviços podem ser utilizados imediatamente após a contratação. Ao contratar, você terá acesso imediato a exames, consultas e internações, porém verifique se há redução para parto e condições preexistentes, já que é muito comum que essas carências não sejam abatidas.
Devo contratar um plano coletivo por adesão?
Vantagens

Quanto aos serviços ofertados, não existem grandes diferenças entre os planos do tipo adesão e os contratados com CNPJ, visto que as administradoras trabalham com a maioria das operadoras conhecidas. Outra vantagem é a liberação imediata dos serviços por ser um plano coletivo, algo que não é possível em modalidades individuais ou até mesmo contratadas com CNPJ com menos de 30 vidas.
Desvantagens

Uma das maiores desvantagens é a questão do valor cobrado que, devido às taxas extras direcionadas para a administradora e o sindicato, tendem a ser mais altos.

Outra questão são os reajustes. Enquanto nas contratações com CNPJ o reajuste é aplicado no aniversário do plano, as administradoras o aplicam logo após a divulgação das operadoras, que ocorrem em maio. O problema é que mesmo que você tenha adquirido o seu plano por adesão em março, em julho já cobrado um novo valor.